TRABAJOS FINALES DE LA ESPECIALIZACIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

2025

Mariana Botero Ruge.  (Colombia)

Trata de personas como violencia feminizada: fortalecimiento operativo del enfoque de género en la primera respuesta en Bogotá e Ipiales Rumichaca

La trata de personas en Colombia continúa reproduciendo patrones estructurales de desigualdad, con efectos diferenciados y desproporcionados sobre mujeres, niñas y personas migrantes en situación de vulnerabilidad. Este trabajo propone una estrategia operativa para fortalecer la incorporación del enfoque de género en los primeros equipos institucionales que interactúan con víctimas de trata de personas en Bogotá y en el corredor migratorio Ipiales Rumichaca. La propuesta incluye tres líneas de acción: (1) revisión y fortalecimiento de materiales existentes, (2) diseño de un formato unificado para la primera respuesta institucional y (3) elaboración de un flujograma operativo para orientar la remisión interinstitucional. Adicionalmente, se propone una micro formación especializada para actores institucionales clave. 

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Dominique Gonçalves Maia, Karen Ayumi Kojima y Maria Júlia Galamba. (Brasil)

Violencia obstétrica en el sistema penitenciario femenino de Pernambuco: diagnóstico de la efectividad de la Ley nº 14.326/2022

El trabajo analiza la efectividad de la Ley nº 14.326/2022 en la garantía de atención obstétrica humanizada a mujeres gestantes, parturientas y puérperas privadas de libertad en Pernambuco, nordeste de Brasil. Desde una perspectiva interseccional, examina cómo los factores normativos, institucionales y estructurales influyen en la provisión de cuidados obstétricos en el sistema penitenciario femenino. La propuesta se desarrolla mediante un diagnóstico normativo e institucional, una etapa empírica basada en entrevistas en profundidad con mujeres privadas de libertad y una visita técnica a la unidad. El trabajo culmina en la elaboración de una Nota Técnica dirigida a la Secretaría de Justicia, Derechos Humanos y Prevención de la Violencia (SJDH), con recomendaciones para fortalecer la implementación normativa y visibilizar la violencia obstétrica en contextos de encarcelamiento.

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Heidy Soley López Duque Valeria Díaz Moya y Georgina Amaro Piccinini. (Colombia, Argentina)

Prejuicios y estereotipos de género en casos de violencias basadas en género en América Latina: retos para la formación de operadores judiciales.

El trabajo diseña una propuesta formativa dirigida a operadores judiciales de Colombia (jurisdicción ordinaria de circuito en Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali) y Argentina (jurisdicción provincial y justicia ordinaria nacional, excluyendo el ámbito federal) que incorpore perspectiva de género, interseccionalidad y derechos humanos, con el fin de disminuir la  estigmatización y los estereotipos en los sistemas judiciales. El objetivo es fortalecer capacidades institucionales y personales de los actores que imparten justicia y reducir el uso de estereotipos en decisiones judiciales, mejorando sustancialmente la valoración probatoria y fortalecer las respuestas institucionales ante casos de violencia de género, mejorando así la respuesta institucional frente a casos de VBG y fomentando decisiones basadas en la igualdad.   

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Mamondi Natalia, Karol Michele Espinoza Guzman, Rafaela Paredes, Yelitza Marisela Sucre Velasquez. (Argentina, Honduras, Ecuador, Venezuela)

Tejiendo autonomía: Dispositivo territorial comunitario, integral e interseccional con mujeres madres sobrevivientes de Violencia de Género

La propuesta plantea un dispositivo territorial e intersectorial destinado a acompañar a mujeres sobrevivientes de violencia de Argentina, Colombia, Honduras y Ecuador junto a sus hijas e hijos, articulando cuidados, salud mental, formación, producción y acceso a derechos. El enfoque se sostiene en la interseccionalidad, la justicia social y la corresponsabilidad entre Estado, organizaciones comunitarias y movimientos sociales. El dispositivo integra tres ejes: orientación integral y acceso a derechos; formación y producción comunitaria; y espacios de cuidado que soportan la participación sostenida. Se proyecta como una iniciativa regional que articula recursos, saberes y actores comunitarios, promoviendo políticas públicas integrales y orientadas a la emancipación y participación estratégica de las mujeres sobrevivientes.

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2024

Sofía Ramos Filipi y Claudia Sgaglia. (Argentina)
 
Justicia Unificada e Interdisciplinaria en casos de Violencia de Género.
 
El objetivo de la propuesta es desarrollar e implementar una política pública que establezca una Justicia Interdisciplinaria en Casos de Violencia de Género, coordinando los fueros penal y de familia para ofrecer una respuesta judicial más coherente, eficiente y empática hacia las víctimas.
La fragmentación existente entre los fueros penal y de familia en el tratamiento de casos de violencia de género genera múltiples obstáculos que dificultan el acceso a una justicia integral para las víctimas. Esta desconexión provoca duplicación de trámites, inconsistencia en las decisiones judiciales y revictimización, afectando negativamente la eficacia del sistema judicial y la calidad de vida de las personas afectadas.
 
 
 
 
 
Diana Huaman Torres. (Perú)
 
Certificación de igualdad salarial en empresas peruanas.
 
La propuesta plantea la implementación de una Certificación de Igualdad Salarial en Empresas Peruanas para abordar  la               desigualdad salarial de género, una problemática estructural en el país donde las mujeres ganan un 27,8% menos que los hombres (INEI, 2023). Inspirada en el modelo islandés (BBC, 2024), esta certificación obligará a empresas con más de 25 empleados a garantizar salarios equitativos para roles equivalentes, promoviendo entornos laborales más justos y seguros. El objetivo principal es que, en su primer año de implementación, el 1% de las empresas registradas en Perú obtenga la certificación, fomentando una reducción progresiva de la brecha salarial.    
 
 
 
Agustina Cece. (Argentina)
 
Sistema Integral de gestión y abordaje de Violencias de Género y Discriminación en la Universidad Nacional de Córdoba.
 
El proyecto propone la creación de un sistema integral de gestión y abordaje de violencia de género y discriminación dentro de la      Universidad Nacional de Córdoba que logre sistematizar, organizar y articular distintos organismos y áreas que trabajen en coordinación para el abordaje de situaciones de violencia de género que se susciten dentro del ente y sus dependencias o en ocasión de funciones        universitarias. Incluye la coordinación de distintos organismos, áreas y procedimientos ya institucionalizados, con la creación de áreas          específicas y la implementación de nuevos procedimientos tendientes al abordaje integral, con perspectiva de género y derechos humanos e interseccional, de situaciones de violencia de género y discriminación a los fines de lograr un actuar coordinado, eficaz y efectivo.
 
 

2023

Reina Baiz Villafranca y María Solciré Ameri. (Venezuela- Argentina)

Círculo Cinéfilo Comunitario.

A través de actividades artísticas, culturales, recreativas se promueve el ejercicio de los derechos humanos de niñas, adolescentes, mujeres y disidencias, impulsando las transformaciones necesarias, para la prevención de las violencias basadas en género. Focalizandose en la desaparición y trata de personas. Se busca promover la reflexión individual y colectiva, incentivando el debate para la construcción colectiva de saberes. El proyecto contribuye a cuestionar las costumbres, tradiciones, lo históricamente naturalizado, a modo de incidir en su futura prevención desde la territorialidad. 

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Candela  Rodríguez González (Argentina)

Diagnóstico integral para mejorar el abordaje de las violencias de género en la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE).

El proyecto se propone mejorar el tratamiento de las situaciones de violencias de género, especialmente desde la integración de la atención en salud mental. La propuesta incluye, además del diagnóstico, la elaboración de una “Guía de abordaje y seguimiento” destinada a orientar y coordinar las acciones del Área de Género, Derechos Humanos y Diversidades Sexuales. La  iniciativa  se enmarca en el Protocolo de Actuación en Casos de Violencia de Género, regulación que guía las acciones de este Programa creado a fines de 2022 por iniciativa de Decanato. 

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Carolina Bernardo y Mónica Navarrete (Argentina)

La violencia por motivos de género en las instituciones policiales. Análisis de los protocolos de actuación ante casos de violencia por motivo de género dentro de la institución de la policía de las provincias de Córdoba y Río Negro. 

La intervención consta de  dos etapas: confección de “mesas de trabajo”, para recolectar información relevante y actualizada sobre la violencia por motivo de género (interpersonal y laboral) que viven las mujeres que prestan servicios en  la policía de la provincia de Córdoba y Río Negro, en Argentina. La segunda etapa, con la información disponible se promoverá el  “rediseño” de los protocolos de actuación frente a situaciones de violencia en las provincias mencionadas.

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2022

Lorena Bacci (Argentina)

El desafío de trabajar con varones que ejercen o han ejercido violencias de género.

Análisis de las iniciativas públicas en la región norpatagónica que propone la confección de un mapeo de los programas y/o proyectos públicos provinciales que trabajan con varones que han ejercido y/o ejercen violencia de género. 

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Romina Mc Namara (Argentina)

Abordaje de la violencia de género en los juicios laborales.

Herramienta procesal innovadora para ser aplicada en litigios laborales iniciados por mujeres o disidencias como consecuencia de la interrupción del contrato de trabajo en el ámbito público o privado por desvinculación, modificación de la tarea, cambio de lugar de trabajo, violencia y en todo otro caso en que resulte competente el fuero laboral.

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Cecilia Guazzaroni (Argentina)

Proyecto Nueva Vida: Plan de apoyo e inserción socioeconómica a mujeres víctimas de trata o en contextos de prostitución.

Plan de apoyo e inserción socioeconómica a mujeres víctimas de trata o en contextos de prostitución. Consistente en una serie de Talleres de Capacitación en Microemprendimientos, Reflexión Social y Empoderamiento Emocional.

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2021

Viveros Soto Sebastián                                                

 

“Diagnóstico del Centro de la Mujer de Antofagasta (Chile)”

Se desarrollan criterios para valorar el  trabajo de los equipos interdisciplinarios que atienden situaciones de violencia de género. El trabajo aporta a la necesidad de contar con instrumentos de evaluación permanente de las políticas públicas.  VER MÁS.

Andrea Valeria  Magadán, Ittalia Estefanía Vattuone Granda y Victoria Zarate Caballero

“Centros para la Deconstrucción de Masculinidades Hegemónicas”

Se plantean acciones para prevenir, mitigar y responder a la violencia basada en género mediante la implementación de centros especializados. La iniciativa parte de un diagnóstico situacional de tres países -Argentina, Ecuador y Perú. VER MÁS

María Eugenia del Campo y Carolina Espinosa

“Camino hacia una vida libre de violencias”

Se trata de un análisis de los factores que obstaculizan el acceso a políticas de protección o reparación de mujeres y LGBTIQ+ en situaciones de violencia. Se propone implementar un boleto gratuito que garantice el transporte urbano e interurbano en dos municipios de la provincia de Catamarca (Argentina). VER MÁS

Estefanía Mendoza y Georgia Rothe

“Vamos juntas”

De las experiencias personales y profesionales de acompañamiento a mujeres en Tribunales Especializados en Violencia surge una Propuesta Integral de Intervención y Contraloría Comunitaria para la Garantía del Acceso a la Justicia a Mujeres en Situación de Violencias en el estado Zulia, Venezuela. VER MÁS

2020

Lilian Lienhardt (Argentina)

“Programa Nacional de Capacitación Obligatoria en Género: Ley 27.499 Micaela”

Análisis sobre la política pública de capacitación para el funcionariado público a partir de la “Ley Micaela”.  VER MÁS.

Mariana Claribel Silva (Argentina)

“Línea 144, disponerse a escuchar lo cruel, y coartarlo”

Se analiza el trabajo de la línea 144 de atención, contención y asesoramiento telefónico en Argentina para las violencias de género. VER MÁS

Maryuri Pilz González (Nicaragua)

“La Asociación de casas autónomas de mujeres de Austria, migración e interseccionalidad”

Antecedentes de las Casas Autónomas de Mujeres en Austria desde una mirada histórica y leída en clave latinoamericana desde el lugar de intérprete traductora de su autora en estas casas. VER MÁS

Griselda Núñez Espinoza (México)

“Rutas críticas en Nuevo León”

Análisis contextualizado sobre el documento “Rutas críticas en materia de atención a mujeres en situación de violencia para el Estado de Nuevo León” (México). VER MÁS

Dolores Covacevich (Argentina)

“Ley Micaela en la Provincia de Santa Fe y en la Ciudad de Rosario”

Análisis crítico sobre la implementación nacional y provincial de la política pública de capacitación de funcionariado público en Argentina “Ley Micaela”.  VER MÁS

2019

María Cecilia Dalla Cia (Argentina)

“Análisis del Centro de Justicia de la Mujer como política pública en la órbita del Poder Judicial de C.A.B.A.”

Análisis del Centro de Justicia de la Mujer, un dispositivo institucional  para la asistencia de mujeres en situación de violencia de género en la órbita del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. VER MÁS.

Nicolás Falkenberg (Argentina)

“Registro Nacional de Femicidios de Argentina”

Análisis crítico y recomendaciones sobre El Registro Nacional de Femicidios de la Justicia Argentina como política pública orientada al registro de la violencia por razones de género. VER MÁS.

Patricia Doldan Bogado (Paraguay)

“Plan de Plan Nacional contra la Violencia hacia las Mujeres de Paraguay”

Hallazgos y recomendaciones en torno al II Plan de Plan Nacional contra la Violencia hacia las Mujeres 2015-2020 de Paraguay. VER MÁS.

Verónica Martínez-Solares (México)

“Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género (PFTPG)”

Análisis de un programa vigente en México desde el año 2010 y a través del cual rescata lecciones para toda Latinoamérica. VER MÁS.

Daniela Chávez (Argentina)

“Programa Municipal de Abordaje integral de la Violencia de Género”

Análisis detallado del Programa Municipal de Abordaje integral de la Violencia de Género. VER MÁS.

2018

Alelí Kalf (Argentina)

“Salud y Violencia en la provincia de Buenos Aires”

Análisis del Programa de la provincia de Buenos Aires de Salud para la Prevención de la Violencia Familiar y Sexual y Asistencia a las Víctimas. VER MÁS.

Beatriz Palomino (Argentina)

 “Programa Ellas Hacen en Tucumán”

Análisis de funcionamiento del Programa “Ellas Hacen” en la provincia de Tucumán, brindando elementos clave de análisis en torno a la intersección entre la violencia de género y el cuidado. VER MÁS.

Josefina González (Argentina)

“Ley de Cupo Laboral Trans como política pública”

Análisis crítico y fundado de la Ley provincial N° 14783 de Cupo Laboral Trans, como política pública de discriminación positiva destinada a las personas trans y travestis. VER MÁS.

Manuela Bidart (Argentina)

“Registro Nacional de Femicidios de la CSJN”

Análisis del Registro Nacional de Femicidios de la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, observando alcances y limitaciones. VER MÁS.

Contacto: capacitacioncomig@gmail.com